• 关于国内高等院校员工关系管理存在问题及相关意见

    关键词: 高校;人力资源;问题;建议 一、人力资源管理概述 人力资源管理是指在经济和人本基础上,通过一系列人 力管理形式如招聘、甄选、培训以及建立劳动报酬关系等,对 组织的人力资源进行有效运用...

    发表时间:2019-11-11

  • 关于提高人力资源管理职能作用高效性的策略探讨

    关键词:角色期望 角色实效 职能有效性 多项式回归 响应面分析 HR 运营层面角色 HR 战略层面角色 HR 人员层面角色 一、研究背景 20 世纪 90 年代以来,人力资源管理角色成为战略性人力资源管理研究领域广...

    发表时间:2019-11-11

  • 人力资源管理中业绩考核的难题与意见

    关键词:人力资源 管理 绩效考核 问题与建议 不管是在事业单位还是在企业之中,人力资源管理都是极其 重要的一件事情。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下, 通过招聘、甄选、培训、绩效...

    发表时间:2019-11-11

  • 员工关系管理中有效沟通情况探讨

    关键词:人力资源管理;人际沟通;问题探析 1 引言 人际沟通是人力资源管理实践中不可或缺的最重要手段和技巧,它贯穿在人力资源管理的始终。管理的精细化程度取决于沟通,细节决定成败,人力资源管...

    发表时间:2019-11-11

  • 对于《中国行政管理学会章程》的修订阐述

    学会现行《章程》是 2013 年 10 月 28 日经过修改并在第六次会员代表大会表决通过的。根据新形势的要求和学会事业发展的需要,这次代表大会将对《章程》进行修改。修改主要以马克思列宁主义、毛泽东...

    发表时间:2019-11-11

  • 目前国内行政管理专业课程与教材内容革新剖析

    关键词:现状;革新;行政管理 1 行政管理学课程体系的现状 1.1 思想那个内容过于陈旧 经济基础决定上层建筑,信息大爆炸时代,所有的人或物无不在改变, 而由于行政是关乎国计民生的问题,权衡利弊后...

    发表时间:2019-11-11

  • 基层官兵休假管理

    基层官兵的休假是部队劳逸结合的一种表现形式,也是广大的基层官兵最为看重的一种权利和福利。尤其对于那些远离家乡和亲人驻守在边远的高山、海岛,战斗在一线的广大的官兵来说,休假不仅仅是他...

    发表时间:2019-08-23

  • 浅析互联网企业人岗匹配和工作绩效的关系——以员工积极性为中介变量

    摘 要:随着信息时代的来临,互联网企业如同雨后春笋涌现出来,在不同类型的互联网企业不断相互收购、吞并后,面临着内部和外部的变革,人员岗位的流动性越来越高。作为企业的人力资源管理部,...

    发表时间:2019-08-10

  • 富德生命人寿员工培训现状的调查与研究

    当前,全球经济一体化的格局已经形成,在此背景下我国对外开放的程度不断增加,并促使保险行业得到了迅猛发展。随着计算机、互联网等技术的提升以及外部环境的改变,保险公司若要在激烈的竞争中...

    发表时间:2019-07-29

  • 浅析的激励方法-以拜耳公司为例

    摘 要:成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异的制度。所以,建立一套科学的,动态的现代激励制度是现代企业发展壮大的客观要求。在企业中,人力资本是企业管理的核心,激发人力资源的...

    发表时间:2019-07-29

  • J公司绩效考核体系优化研究体系现状的问题分析

    摘 要:随着现代企业运作管理逐渐规范,人力资源的有效开发和科学管理已经成为企业甚至地区发展的一个关键因素。现在企业之间的竞争已经不同于过去的利益竞争了,现在的市场主要是企业对人才的...

    发表时间:2019-07-29

  • 中小型企业招聘有效性研究——以M公司为例

    随着互联网科技的飞速发展,人力资源管理紧跟时代的脚步,也加入到管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰,取而代之的是招聘模式,在各大企业深受欢迎。招聘相比传统模式,占据了极大优势,它...

    发表时间:2019-07-23

  • 职业价值观对大学生就业选择的影响分析—以三亚学院大学生为例

    当前的高校毕业生普遍存在就业选择盲区,没有方向感,没有正确的职业价值观来引导大学生更好更快的就业,学生在面对合适并不喜欢,喜欢并不合适的工作岗位时,都会选择放弃,以至于最后没有真正...

    发表时间:2019-07-23

  • 员工幸福感影响因素及管理启示

    员工幸福感指的是员工在工作中的积极的情感体验,是员工自身的主观感受,也是员工心理状况的动态评价。在当代企业管理工作当中,人的重要性不断凸显,同时人也是企业发展中十分重要的资源。企业...

    发表时间:2019-07-23

  • 自媒体时代网络招聘的有效性分析

    随着互联网科技的飞速发展,人力资源管理紧跟时代的脚步,也加入到网络管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰,取而代之的是网络招聘模式,在各大企业深受欢迎。网络招聘相比传统模式,占据了...

    发表时间:2019-07-23

  • 职业学院人力资源管理与开发创新思路之研究

    摘 要:随着教育事业的发展,职业学院的规模也在逐渐扩大,在职业学院发展中人力资源管理存在一些问题。本文对职业学院人力资源管理与开发创新思路进行了分析,阐述了职业学院人力资源管理与开...

    发表时间:2019-07-06

  • 人力资源管理在互联网时代背景下的新方向探究

    数字技术的发展使产业向着多元化的方向发展,在互联网时代,越来越多的企业开始从传统的发展模式中脱离出来,走上了互联网 +的道路。这种背景下,诞生了许多人资资源管理的新方式。为了顺应时代...

    发表时间:2019-07-06

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