• 基层官兵休假管理

    基层官兵的休假是部队劳逸结合的一种表现形式,也是广大的基层官兵最为看重的一种权利和福利。尤其对于那些远离家乡和亲人驻守在边远的高山、海岛,战斗在一线的广大的官兵来说,休假不仅仅是他...

    发表时间:2019-08-23

  • 浅析互联网企业人岗匹配和工作绩效的关系——以员工积极性为中介变量

    摘 要:随着信息时代的来临,互联网企业如同雨后春笋涌现出来,在不同类型的互联网企业不断相互收购、吞并后,面临着内部和外部的变革,人员岗位的流动性越来越高。作为企业的人力资源管理部,...

    发表时间:2019-08-10

  • 富德生命人寿员工培训现状的调查与研究

    当前,全球经济一体化的格局已经形成,在此背景下我国对外开放的程度不断增加,并促使保险行业得到了迅猛发展。随着计算机、互联网等技术的提升以及外部环境的改变,保险公司若要在激烈的竞争中...

    发表时间:2019-07-29

  • 浅析的激励方法-以拜耳公司为例

    摘 要:成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异的制度。所以,建立一套科学的,动态的现代激励制度是现代企业发展壮大的客观要求。在企业中,人力资本是企业管理的核心,激发人力资源的...

    发表时间:2019-07-29

  • J公司绩效考核体系优化研究体系现状的问题分析

    摘 要:随着现代企业运作管理逐渐规范,人力资源的有效开发和科学管理已经成为企业甚至地区发展的一个关键因素。现在企业之间的竞争已经不同于过去的利益竞争了,现在的市场主要是企业对人才的...

    发表时间:2019-07-29

  • 中小型企业招聘有效性研究——以M公司为例

    随着互联网科技的飞速发展,人力资源管理紧跟时代的脚步,也加入到管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰,取而代之的是招聘模式,在各大企业深受欢迎。招聘相比传统模式,占据了极大优势,它...

    发表时间:2019-07-23

  • 职业价值观对大学生就业选择的影响分析—以三亚学院大学生为例

    当前的高校毕业生普遍存在就业选择盲区,没有方向感,没有正确的职业价值观来引导大学生更好更快的就业,学生在面对合适并不喜欢,喜欢并不合适的工作岗位时,都会选择放弃,以至于最后没有真正...

    发表时间:2019-07-23

  • 员工幸福感影响因素及管理启示

    员工幸福感指的是员工在工作中的积极的情感体验,是员工自身的主观感受,也是员工心理状况的动态评价。在当代企业管理工作当中,人的重要性不断凸显,同时人也是企业发展中十分重要的资源。企业...

    发表时间:2019-07-23

  • 自媒体时代网络招聘的有效性分析

    随着互联网科技的飞速发展,人力资源管理紧跟时代的脚步,也加入到网络管理的行列中来。传统的招聘模式面临淘汰,取而代之的是网络招聘模式,在各大企业深受欢迎。网络招聘相比传统模式,占据了...

    发表时间:2019-07-23

  • 职业学院人力资源管理与开发创新思路之研究

    摘 要:随着教育事业的发展,职业学院的规模也在逐渐扩大,在职业学院发展中人力资源管理存在一些问题。本文对职业学院人力资源管理与开发创新思路进行了分析,阐述了职业学院人力资源管理与开...

    发表时间:2019-07-06

  • 人力资源管理在互联网时代背景下的新方向探究

    数字技术的发展使产业向着多元化的方向发展,在互联网时代,越来越多的企业开始从传统的发展模式中脱离出来,走上了互联网 +的道路。这种背景下,诞生了许多人资资源管理的新方式。为了顺应时代...

    发表时间:2019-07-06

  • 中国当代行政管理学课程体系与教学内容改革分析

    摘要:随着社会信息经济的迅猛发展,处于这个时代中的任何事物都要保持与时俱进的心态,尤其是作为为 人民服务的行政管理体系更应该切合时代轨迹,以便更好地做到服务人民。 以下便是针对行政管...

    发表时间:2019-04-27

  • 关于《中国行政管理学会章程》的修改说明

    学会现行《章程》是 2013 年 10 月 28 日经过修改并在第六次会员代表大会表决通过的。根据新形势的要求和学会事业发展的需要,这次代表大会将对《章程》进行修改。修改主要以马克思列宁主义、毛泽东...

    发表时间:2019-04-27

  • 人力资源管理中人际沟通问题探析

    摘要:指出了人际沟通作为人力资源管理的必要手段,沟通质量已成为人力资源管理成败的关键。人力资 源管理中的沟通问题已有广泛的研究和探索,相关理论研究在实践中已得到应用。通过人力资源的...

    发表时间:2019-04-27

  • 人力资源管理中绩效考核的问题与建议

    摘 要:近些年来,我国的经济得到了快速的发展,在这种快速发展的道路中,也使得市场经济的竞争越来越激烈,如何让企业在激烈的竞争中脱颖而出,鹤立鸡群,就成为了一个热点问题。而要解决这一...

    发表时间:2019-04-27

  • 人力资源管理人员的角色期望与实效如何影响人力资源管理职能有效性

    内容提要:本研究通过问卷调查法,着重探讨人力资源三个阶段六种角色的期望和实效如何影响职能有效性。多项式回归与响应面分析结果表明,当战略层面人力资源管理人员( HR) 角色期望和实效一致时,...

    发表时间:2019-04-27

  • 浅谈我国高校人力资源管理常见问题及相关建议

    摘 要:随着我国经济的快速发展,以及义务教育的普及,高等教育已不再是对少数人的教育,众多高校如雨后春笋般涌现。高校的集中涌现也给人力资源管理带来一些问题,本文针对我国目前高校人力资源...

    发表时间:2019-04-27

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