• 初探新形势下下劳动法与社会保障法的关联

    当前正处于后金融危机时代,世界整体的经济发 展环境都不是很好,竞争愈发激烈,而且,我国也处于 转变经济发展方式、优化经济结构体系、转换经济增长 动力的攻关期,自上世纪九十年代开始的国企...

    发表时间:2019-09-19

  • 浅谈《劳动法》对匠人精神培养的法律途径

    习近平总书记在十九大的报告中提出,未来要充分弘扬工匠精神和劳模精神,发挥法律制度保障的作用,仅从《劳动法》的角度出发是远远不够的,还需要结合劳动合同、专业发展等其他维度,才能真正保...

    发表时间:2019-09-19

  • 劳动法上合同违约金机制的反思与健全—以户籍违约金条款的司法实践为例

    引言:2017 年 6 月,武汉市政府推出百万大学生留汉计划,拉开了新一轮城市抢人大战 的序幕。为了留住人才,各大城市尤其是北京、上海等地的用人单位在与劳动者订立劳动合 同时约定了服务期和违约...

    发表时间:2019-09-19

  • 劳动合同解除及解除后赔偿问题研究

    摘 要:本文主要对合同解除及解除后赔偿问题进行研究,所谓合同解除,是指签订合同的双方当事人,由于在合同履行过程中出现意外情况或者产生对合同履行不利的其他因素,从而达到了合同解除的条...

    发表时间:2019-07-28

  • 大学生兼职劳动权益保护研究---以宿迁学院为例

    大学生在校期间利用业余时间兼职逐渐成为社会上比较常见的一种现象 , 大学生兼职有助于促进其自身树立独立意识,而且能够获得一些无法通过在校学习获得的知识与积累,但是在兼职过程中,大学生...

    发表时间:2019-07-26

  • 辞退纠纷中严重违反用人单位规章制度概述

    摘 要:在劳动关系中用人单位处于强势地位,其能够通过制定各种规章制度对劳动者进行用人管理,以维护正常的正产秩序,保证生产效率。根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》...

    发表时间:2019-07-26

  • 劳动法之就业歧视法律问题研究

    宪法赋予的中国劳动者就业权是我国劳动者依法享有的基本人权,并先后制定了相关的法律、法规和宪法配套来为劳动者的这一项基本权利保驾护航。随着就业压力不断增加,就业歧视现象也花样翻新、愈...

    发表时间:2019-07-26

  • 集体劳动纠纷解决机制问题研究——以辞退纠纷为例

    摘 要:在劳动关系中用人单位处于强势地位,其能够通过制定各种规章制度对劳动者进行用人管理,以维护正常的正产秩序,保证生产效率。根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》...

    发表时间:2019-07-26

  • 新时期下劳动法与社会保障法的关系探析

    摘 要 在我国法律体系中,劳动法和社会保障法都属于社会法的范畴,这两种法律的关系,对于我国社会法定位具有直接的影响。虽然两种法律存在一定的差异,但也具有密切的关系,共同维护着社会的稳...

    发表时间:2019-05-06

  • 我国《劳动法》与新加坡《就业法》之比较研究

    摘要:我国企业在新加坡的商业活动日益增加,导致新加坡的用工需求不断扩大。为减少我国企业在新加坡的雇佣成本及用工风险,现将我国劳动法律规范与新加坡雇佣法律进行对比研究。通过比较两国劳...

    发表时间:2019-05-06

  • “网红”行业用工关系的劳动法思考

    摘 要 在互联网+背景下,迎来了全民直播的时代,网红主播也成为了名利双高的全新职业。网络直播行业光鲜亮丽的背后是网络主播寻求劳动法保护基本劳动权益的征途。现行劳动法现行劳动法单一调整模...

    发表时间:2019-05-06

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