• 基于KPI的YL冷饮质量部绩效考核研究

    摘 要: 本文主要采用文献研究法、实地调查法等方法针对YL公司冷饮质量部绩效考核存在的问题进行研究。该公司存在的问题有:项目设置太多没有核心、考核主体选择不合理、KPI权重设置没有明确重点...

    发表时间:2019-08-22

  • S公司生产性员工绩效薪酬管理优化研究

    摘要:随着生产技术的不断进步和市场多样化需求的持续增长,整车生产企业之间的竞争日益激烈。生产性员工是工厂有序生产的中坚力量,是企业利润的直接创造者,为在竞争中赢得一席之地,就必须更...

    发表时间:2019-08-20

  • A企业绩效管理存在的问题及应对措施

    摘 要:在人力资源系统中,居于核心地位的是绩效管理,尤其绩效指标更是关键,因其是一个最终的提炼和归纳对关键成功要素在公司及组织运作进程中,其也被作为一个关键指标用于衡量企业战略实施...

    发表时间:2019-08-20

  • 广州喆翊信电子商务有限公司员工绩效评估研究

    内容摘要:虽然绩效评价的核心是对员工的工作效果进行数字上的评定,可是在企业管理中有着很大的作用,建立科学的绩效评价系统可以推进企业的进步与发展。本篇文章基于360度绩效评估理论,依照调...

    发表时间:2019-08-20

  • 关于A企业绩效管理的调查报告

    随着时代的快速发展,加快了国家的科学技术发展,尤其加快全球经济的发展,比如,农业、工业、服务业等行业,基于此,大大改善了现代企业的经营环境。伴随现代社会人力成本不断增加,人们也提出...

    发表时间:2019-08-20

  • 大数据背景下建筑企业绩效管理研究

    摘 要:近年来,建筑企业越来越重视通过应用大数据信息化系统,提高企业绩效管理水平。本文基于财务成本管理、人力资源管理相关理论,采用调查研究法、案例分析法,对大数据背景下建筑企业绩效...

    发表时间:2019-08-19

  • 企业人力资源绩效管理对策分析

    面对当前日益激烈的市场竞争环境,许多企业都在不断的探寻提升企业绩效的方式。而企业绩效与员工的个人绩效有着直接性关系,要想让企业绩效得到明显性的改善,关键还需企业内部员工个人绩效有较...

    发表时间:2019-08-19

  • S公司绩效管理体系构建整体思路及绩效指标

    【摘要】文章结合平衡计分卡(BSC)和关键绩效指标(KPI)的核心思想,以制造型企 业S公司为例,建立绩效管理体系。在建立指标体系的过程中,运用BSC的4个维度绘 制战略地图,从而明确公司级关键指标,进...

    发表时间:2019-08-19

  • 高校中央财政专项资金预算绩效管理现状及对策建议

    根据教育部直属76所高校的2017年部门决算, 中央财政补助收人1,21亿元,占总收人的45.63%;财 政补助收人中专项项目支出470亿元,占总收人的 17.56%,占中央财政拨款的38.49%。可以看出,中央财 政专项资金...

    发表时间:2019-08-19

  • 高校教师绩效管理中存在的问题及优化策略

    [摘 要]高等教育的飞速发展,加剧了高校之间的竞争。教师是高校发展过程中的核心力量,直接影响到高校的可持续发展与战略目标的实现。但现今高校教师在绩效管理方面,依然存在着诸多问题。本文简...

    发表时间:2019-08-19

  • 我国地方政府组织绩效管理存在的主要问题及解决方案

    【内容摘要】地方政府组织的绩效管理是政府管理体制改革与推进的新方向,对加强各主体监督及增强政府的执行力等具有十 分重要的作用。本文主要就地方政府组织绩效管理存在的问题及有效的对策进...

    发表时间:2019-08-19

  • 以人为本理念渗透政府绩效管理中存在的问题

    【摘 要】 本文围绕以人为本理念在政府绩效管理中的渗透展开探究,深入分析以人为本理念渗透政府绩效管理中存在的问题,并从四个维度提出以人为本理念在政府绩效管理中的渗透策略 : 提高以人为本...

    发表时间:2019-08-19

  • 【绩效管理】公立医院绩效管理体系发展特征

    随着医疗卫生体系改革向纵深方向推进,公立医院改革业已进入深水区。目前,公立医院改 革主要聚焦于回归公益性、提高效率和公平等方面。医务人员既有 道德人属性,又兼有 经济人属性,有效的激励...

    发表时间:2019-08-19

  • 以项目库为轴心制定《绩效管理审核管理规范》

    党的十九大将加强财政绩效管理的改革要求写进了报告,成为最高决策意志。广东省政府根据《预算法》进一步制定了《〈关于深化省级预算编制执行监督管理改革的意见〉的通知》,预算这一财 政核心...

    发表时间:2019-08-17

  • 论全面实施预算绩效管理在事业单位中的障碍与解决方案

    由于事业单位的特殊性,为保障事业单位正常开展工作并充分发挥职能效用,国家会将国库资金根据事业单位的预算申 请进行合理分配和发放,而事业单位要提出合理的预算申请离 不开预算管理制度,在...

    发表时间:2019-08-17

  • 浅谈公司内部人力资源绩效管理的优化办法

    一、常见人力资源绩效管理问题 1. 传统粗放管理的惯性影响。在 事业单位人力资源管理上,过去较长 时间的宽容粗放管理导致了绩效管理 工作的推进会面对更多的阻力,整个 单位内部松散的工作氛围会...

    发表时间:2019-08-17

  • 以内控的视角浅议医院绩效管理的现状

    摘要:财政制度改革引导相关部门逐渐重视对事业单位进行预算审核,这对事业单位提出了预算管理的要求,预算绩效管理应运而生,作为一种顺应时代发展的创新性财务管理制度预算绩效管理制度对事业...

    发表时间:2019-08-17

  • 浅谈国有企业员工绩效管理及如何建立有效的双向沟通机制

    【摘要】绩效管理是组织为了实现战略目标,采用科学的方法,对员工工作成果、行为表现、工作态度以及综合素质的全面检测、分析和评价,及时发现和解决问题,不断改善员工行为,挖掘潜力,并使其...

    发表时间:2019-08-17

  • 物流企业员工绩效评估研究——以汉瑞物流为例

    摘 要:绩效评估虽只是围绕员工的工作实际成绩进行的评估,但对于组织管理、控制和决策的体系而言十分重要,合理有效的考核体系可以促进企业更好的发展。本课题将基于360度绩效评估理论基础,本...

    发表时间:2019-08-10

  • 天津卓辉电子有限公司知识型员工绩效管理问题研究

    内容摘要:在知识经济的时代,科技是它的载体甚至可以说是核心,对国家经济的迅猛发展和知识经济扁平化的深入有着前所未有的推动作用。知识型员工应运而生,而且成为企业的核心竞争力,那么企业...

    发表时间:2019-08-10

  • 中小型互联网企业绩效管理的问题及对策——以S企业为例

    摘要:在人力资源系统中,居于核心地位的是绩效管理,尤其绩效指标更是关键,因其是一个最终的提炼和归纳对关键成功要素在公司及组织运作进程中,其也被作为一个关键指标用于衡量企业战略实施的...

    发表时间:2019-07-31

  • A汽车公司人员流失管理策略研究

    通常意义下,我们所指的人员流失是以员工为对象,以行业、岗位、地区流动为变化形式。对于市场经济以及企业来说,合理的人才流动是有益的,可以保证行业、岗位与人才的适配性,也可以促使企业内...

    发表时间:2019-07-19

  • AL公司绩效考核体系管理研究

    绩效考核虽只是围绕员工的工作实际成绩进行的考核,但对于组织管理、控制和决策的体系而言十分重要,合理有效的考核体系可以促进企业更好的发展。本课题将基于360度绩效考核理论基础,本着实践调...

    发表时间:2019-07-19

  • 95后员工职业生涯管理研究——以重庆江渝建筑有限公司为例改

    近几年来,随着我国社会与经济的不断发展,人力资源管理对于经济发展的的重要性也日益显现,而作为人力资源管理中至关重要的职业生涯管理更是必不可少的内容。在当今的时代,95后的员工们也将进...

    发表时间:2019-07-19

  • 研究分析平衡计分卡的企业并购绩效

    摘要:在现代市场发展之中,并购逐步发展成为了企业扩大自身发展规模的重要方式之一,也是在市场发展当中所必要采取的措施之一。近年来随着全球家电格局不断发生变化,越来越多的家电企业通过海...

    发表时间:2019-07-18

  • 基于平衡计分卡的红豆居家公司 销售员工绩效考核优化研究

    摘 要:对于企业来说,想要在激烈的行业竞争中不断地发挥优势、抢占市场份额,那么就需要采取科学的手段进行管理,平衡记分卡就是一种非常有效的管理办法,目前已经成为了各大企业竞相追捧的管...

    发表时间:2019-07-13

  • 浅谈公司绩效考核体系优化方案

    随着现代企业运作管理逐渐规范,人力资源的有效开发和科学管理已经成为企业甚至地区发展的一个关键因素。现在企业之间的竞争已经不同于过去的利益竞争了,现在的市场主要是企业对人才的竞争。目...

    发表时间:2019-07-13

  • 政府绩效管理视角下深化“放管服”改革研究

    【摘 要】 放管服改革将政府职能转变具化为放权、监管和服务三个维度,是推进政府治理体系和治理能力现代化的长期性、持续性的战略议题。 通过战略-结构-绩效范式分析放管服改革历程,发现创新政...

    发表时间:2019-06-29

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