• 大数据时代企业人力资源绩效管理创新

    摘要:随着科学技术的不断发展,互联网逐渐进入了人们的生活,对大数据的使用显然已经成为当前社会发展的趋势。目 前,我国人力资源绩效考核还存在着一些问题需要我们去解决,大数据时代的到来...

    发表时间:2019-08-25

  • 高校绩效管理在人力资源视角下的现状与对策分析

    摘 要:在当前新常态背景环境下,经济在发展、社会在进步,随着市场化机制的持续深化,高校体制改革探索也越来越深入。就目前发展现状来看,高校教育教学管理工作是高等教育体系的核心一环,而...

    发表时间:2019-08-23

  • 海南皇冠汽车服务有限公司员工培训问题研究

    摘要: 企业需要思考在当前行业发展以及市场竞争中应该关注的内容,分析如何提升整体竞争能力,促使企业实现更长久的发展。在当前教学环境下,企业需要组建高素质的员工队伍,更好发挥出员工在...

    发表时间:2019-08-22

  • 广东省脐血库员工流失问题及对策

    摘要: 由于社会发展越来越快,科技知识与员工竞争逐渐成为国与国之间的竞争的实质。因此,国家越来越重视目前的员工培养问题。对于企业发展来说,员工培养是非常必要的。在制定公司的人力资源...

    发表时间:2019-08-22

  • 试论管理中的人际交往

    摘 要: 通常意义上的管理指的是对于人员、财产、物资等生产资料和要素的管理。一个企业管理水平的高低在很大程度上决定了企业效益的高低,如果能够提升管理效率就可以提高企业的经济效益。同时...

    发表时间:2019-08-22

  • 关于上海松江飞繁电子有限公司一线员工流失问题的研究

    摘 要 :随着经济的迅猛发展,中国已经建立起了以电子工业为主导的新型工业体系。高度重视人力资源建设,减少员工流失,能有效促进员工的积极性,最大限度地提高公司的绩效。最近几年越来越多的...

    发表时间:2019-08-22

  • 企业激励方法探究——以拜耳公司为例

    摘 要:每一个公司取得成功的基础都离不开一个优秀的管理团队和规范化合理化的管理模式。因此,对于当代企业若想要不断发展,公司内部能够有一个先进的,符合公司发展的奖惩机制是非常重要的。...

    发表时间:2019-08-18

  • 论企业人才流失的原因与应对策略——以辰曜资产管理(上海)有限公司为例

    摘要:由于社会发展越来越快,科技知识与人才竞争逐渐成为国与国之间的竞争的实质。因此,国家越来越重视目前的人才培养问题。对于企业发展来说,人才培养是非常必要的。在制定公司的人力资源管...

    发表时间:2019-08-18

  • 【人力资源管理】企业人事管理系统

    摘要:祖国繁荣富强,企业的数量也在不断的增加,如此都的企业在每次开工资的时候都面临这一个严峻的问题,那就是如何能够更加方便快捷的对工资信息进行管理和发放,很多传统的企业都在人工进行...

    发表时间:2019-08-15

  • 培训公司绩效考核制度存在的问题及对策研究——以广州悦悦驾驶培训有限公司为例

    摘要:近年来随着科学管理对企业发展的深入影响,用人制度的转变,许多企业开始意识到人力资源管理的重要性,其中作为核心成分的绩效管理越来越受到外内外各企业的重视。所谓绩效考核,简言之就...

    发表时间:2019-08-15

  • 浅析公司员工绩效考核制度--以T公司为例

    摘要:在当下经济高速发展的时代,为人们的生活提供了很大的帮助,也为公司的发展提供了机遇,公司应该果断抓住机遇,但是光懂利用机遇,公司得以壮大和发展,远远不够,还应该具备挑战机遇所带...

    发表时间:2019-08-15

  • 【人力资源管理】论国企的股权激励

    股权激励制度对于激励公司员工积极性,提高公司竞争力,提升公司价值有非常重要的价值,然后如若不当使用会伤害股东,特别是小股东的利益,伴随着我国公司不断增加,公司的质量不断受到质疑,新...

    发表时间:2019-08-15

  • 零售企业文化建设现状、问题及其路径选择刍议——以常熟市大润发超市有限责任公司为例

    引 言:近年来,由于中国互联网革命的兴起,电子商务也迅速发展,电商不仅影响着消费者的消费习惯,也对消费者的消费思维产生了一定的影响。电商的迅速扩张直接压缩了传统销售业的市场空间。在...

    发表时间:2019-08-15

  • 基于线性回归模型的人力资本投资作用研究

    摘要:在知识经济高速发展的趋势下,人力资本投资对经济发展的影响逐渐被肯定。增加对人力资本的投资对于经济的增长起着举足轻重的作用,不同的投资方式对于经济的增长有着不同的效用,但无论是...

    发表时间:2019-08-15

  • 浅谈旅游企业人力资源管理的问题分析及对策

    摘要:企业对于促进国民经济增长、缓解就业压力都有着重要的作用,但是企业在发展的过程中也存着着不少问题,尤其是在人力资源管理方面,本文以W旅游企业为案例进行研究,首先对于人力资源以及...

    发表时间:2019-08-15

  • 新疆亚迪卡实业股份有限公司员工培训存在的问题及对策研究

    摘要:通过调查研究发现,喜来登酒店面临较为严重的员工流失问题,为了减少这种情况,就必须发现酒店自身存在的问题以及员工流失的原因,并且针对问题找到相应的解决的方法,本文对乌鲁木齐喜来...

    发表时间:2019-08-10

  • 我国中小型民营企业人才流失问题与对策分析

    摘要:随着我国经济的快速发展,目前的市场经济获得深入发展,在其带动下中小型民营企业也随之得到了前所未有的迅猛发展,并在社会中扮演着极其重要的角色,成为其中不可或缺的关键元素。然而,...

    发表时间:2019-08-10

  • 浅析辰曜资产管理(上海)有限公司人才流失的原因及对策

    摘要:由于社会发展越来越快,科技知识与人才竞争逐渐成为国与国之间的竞争的实质。因此,国家越来越重视目前的人才培养问题。对于企业发展来说,人才培养是非常必要的。在制定公司的人力资源管...

    发表时间:2019-08-10

  • 绩效考核在幸福快车汽车服务公司人力资源管理中应用

    摘 要:很多企业在发展的过程中都遇到过以下这些现象,比如说,重点培养的员工会辜负领导以及企业的信任,在培养过后,离开企业;企业中优秀以及有潜力的员工,会随着能力变强,跳槽到其他公司...

    发表时间:2019-08-08

  • 【人力资源管理论文】德克士收银岗位分析

    引言:收银岗位是收银员个人素质的重要方面。随着我国对外收银工作日趋频繁,德克士休闲餐厅的对外交流活动日益增多,作为德克士休闲餐厅重要职位的收银员,对其工作能力也提出了更高的要求。收...

    发表时间:2019-08-08

  • 员工培训存在的问题与对策研究

    摘 要:随着经济的发展和科技的进步,各种新兴行业逐渐兴起并迅猛发展,在短时间内突破各种行业难题。企业之间的竞争不断增减,为了跟上时代的发展,提高企业地位,在激烈的竞争当中稳步发展。...

    发表时间:2019-08-06

  • 浅谈企业人力资源管理在大数据背景下的研究

    大数据一词来源于英文中的Big data。由著名信息处理专家维克托迈尔-舍恩伯格及肯尼斯库克耶于2008年首次提出。随着互联网的普及与终端用户的高速增加,在网络世界中信息数量以几何方式不断增加,用...

    发表时间:2019-07-30

  • 股权激励制度初探——以阿里巴巴股权激励为例

    摘要:现代管理理论表明,股权激励制度在公司治理中发挥着很大的作用,能够有效降低成本,吸引人才。企业常常面临如何让新员工有归属感、如何让老员工有创造力、如何让这种激励制度长期有效;而...

    发表时间:2019-07-29

  • 股权激励对公司业绩的影响-以W公司为例

    摘 要:目前国内的公司制度下,所有权与经营权两者不是一体的,在这种背景下,公司的投资人与经营人的利益目标并不是完全一致的,由此进而就产生了委托代理的问题。而在人们的长期探索中,人们...

    发表时间:2019-07-29

  • 北京小米科技有限公司员工校园招聘问题及对策研究

    摘 要:在当前大学生就业环境并不好的情况下,企业依然愿意投入人力物力去进行校园宣讲与招聘,则是因为优秀的人才始终是企业发展中的稀缺资源。企业要实现可持续性发展,就离不开年轻的优秀人...

    发表时间:2019-07-29

  • 中小企业激励机制研究--以潮州三环集团为例

    摘 要 随着时代的发展,各企业都快速进步与发展,在商业竞争的重重压力之下,部分规模较小的企业面临着不容乐观的发展前景。人才是企业的灵魂,如果一个公司没有科技人员,那么其就缺少了大部分...

    发表时间:2019-07-23

  • 浙江吉利控股集团人力资源共享服务中心现场改善

    随着企业的不断发展,员工需求不仅越来越多样化,对服务质量的要求也变得越来越高。为了改变上述现状。人力资源服务作为组织重要资源之一,也随着生产概念的扩大,人们在继续研究制造业的同时,...

    发表时间:2019-07-23

  • 雅睦锦饰品有限公司人力资源配置改进

    内容摘要:随着经济的发展,企业的规模和经营范围不断扩张,导致人力资源管理在整体企业的经营过程中起着重要的作用,对于制造型企业而言,影响更为重大,人力资源的管理大范围的决定着企业的发...

    发表时间:2019-07-23

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